Страховая компания «НАСТА» предлагает одну из наилучших систем мотивации, которые существуют на страховом рынке.

За каждый договор агент получает высокое комиссионное вознаграждение, которое выплачивается агенту в соответствующие сроки.

За выполнение плановых показателей ежемесячный бонус. За стабильное самостоятельное развитие агента – карьерный рост, который соответственно увеличивает и комиссионное вознаграждение, и бонусы за выполнение плановых показателей.

Кроме того, дополнительно компания предлагает большой перечень нематериального стимулирования агентов.

Компания заинтересована в том, чтобы агенты получали удовольствие от своей работы и готова сделать все для этого.


Company © 2008  |  Privacy policy